ASISTENTES DE DIRECCION: CRECIMIENTO PERSONAL, EXCELENCIA CORPORA TIVA, VALORES DEL SECRETARIADO EN LA EMPRESA INTERCULTURAL - RAFAEL HERNANDEZ URIGUEN. Resumen del libro y comentarios - casadellibro.com
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ASISTENTES DE DIRECCION: CRECIMIENTO PERSONAL, EXCELENCIA CORPORA TIVA, VALORES DEL SECRETARIADO EN LA EMPRESA INTERCULTURAL (En papel)

RAFAEL HERNANDEZ URIGUEN, EIUNSA. EDICIONES INTERNACIONALES UNIVERSITARIAS, S.A., 2009
ISBN 9788484692669

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Datos del libro

  • Nº de páginas: 528 págs.
  • Editorial: EIUNSA. EDICIONES INTERNACIONALES UNIVERSITARIAS, S.A.
  • Lengua: ESPAÑOL
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • ISBN: 9788484692669
  • Año edicón: 2009
  • Plaza de edición: NAVARRA

Sinopsis

Esta obra, en su segunda edición, actualiza el contenido de los tres primeros libros editados en el mundo desde el año 2002 con propuestas éticas en la toma de decisiones para asistentes de dirección, P.A., secretarias/ os y administrativos que trabajan en el ámbito de la gestión. Una cuarta parte totalmente inédita completa y actualiza los tres primeros tomos publicados sin interrupción hasta el año 2005.

El libro, único en su género, cuatro años después, totalmente renovado, recopila cerca de 100 situaciones, casos, testimonios y entrevistas de profesionales que transmiten su experiencia en la resolución de problemas relacionados con el mundo de la asistencia y secretariado tanto en el ámbito de la persona como en el laboral dentro de empresas, organizaciones, administración pública, sindicatos, gobiernos, partidos políticos, centros sanitarios. Incluye códigos éticos profesionales de varios países para asistentes y secretarios junto a resúmenes de las legislaciones sobre maternidad/ paternidad, acoso sexual, y la Ley de dependencia. Completa esta información el elenco de las Asociaciones Profesionales del Secretariado y de las Asociaciones anti-mobbing.

Todas las historias reales, apuntan a demostrar con ejemplos prácticos la actualidad de una ética estimulante que, incentivando el crecimiento personal, permite la excelencia corporativa cada vez más demandada para las empresas innovadoras.

Ambiente laboral, mejora de la comunicación, mobbing, acoso sexual, conciliación familia-trabajo, autoestima, reciclaje, secreto profesional, adaptabilidad, globalización, estilos de las empresas multiculturales…, son algunos de los argumentos que aparecen en sus páginas narrados en primera persona por asistentes, secretarias y secretarios, presidentas de las asociaciones, así como por otros profesionales que -de un modo u otro- se mueven en el mundo y en los ámbitos de la gestión desde oficinas, despachos y las redes telemáticas.

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Opiniones de los lectores sobre "ASISTENTES DE DIRECCION: CRECIMIENTO PERSONAL, EXCELENCIA CORPORA TIVA, VALORES DEL SECRETARIADO EN LA EMPRESA INTERCULTURAL"

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Me parece un libro muy interesante en el que poder apoyarte a la hora de saber la manera correcta de actuar ante diversas situaciones que nos pueden sugir en la vida laboral. Además la ejemplificación de temas tales como la interculturalidad, la maternidad, etc, mediante casos concretos y reales hacen que la lectura sea sencilla y amena. Jéssica Cervera Carcavilla

 
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Me parece un libro muy interesante en el que poder apoyarte a la hora de saber la manera correcta de actuar ante diversas situaciones que nos pueden sugir en la vida laboral. Además la ejemplificación de temas tales como la interculturalidad, la maternidad, etc, mediante casos concretos y reales hacen que la lectura sea sencilla y amena.

 
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El libro, escrito por Rafael Hernández, está compuesto por las bases para llegar a la excelencia personal y una serie de casos reales de chicas que cuentan sus dificultades en el ámbito laboral. Es un libro dedicado especialmente a los asistentes de dirección, pero en muchos casos puede ser trasladado a cualquier problema que tenga una persona en su trabajo. Habla sobre valores como la lealtad, responsabilidad, docilidad, templaza, prudencia… dando una definición y explicando cómo ejecutarla en el trabajo. En la segunda parte y gracias a los casos presentados, se ofrecen algunas pautas a seguir en casos de conflictos o dificultades con los demás empleados o con los directivos, siguiendo los valores éticos para actuar y responder con coherencia. “Asistentes de dirección” es de los primeros libros que tratan este tema en profundidad, por lo que es un perfecto manual a seguir. Berta Udías Sellers

 

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